Business Insider опублікував свіжі дані про рівень річних зарплат своїх ІТ-спеціалістів, які працюють у рамках програми H‑1B. Дані базуються на інформації зі звітів до Департаменту праці США. Як відмічає видання, компанія наразі активно бореться за ШІ-таланти. Як результат, найбільш високооплачуваний інженер-дослідник у Meta отримує до $440 000 базової зарплати. При цьому, остаточний дохід може бути значно вищим завдяки бонусам та іншим виплатам.

Звідки інформація та чому вона цікава

• Цифри походять з документів, які компанії повинні подавати до Міністерства праці при наймі іноземних працівників за програмою віз H-1B, яка дозволяє їм щорічно залучати 85 000 спеціалізованих працівників через систему лотереї.
• Оскільки технологічні компанії зазвичай ретельно приховують деталі своєї компенсації, ці обов’язкові державні розкриття дають змогу зазирнути в реальні шкали оплати праці.
• Важливо зауважити, що ці цифри відображають лише річні зарплати, виключаючи опціони на акції, бонусні виплати при підписанні контракту та інші пільги, які часто можуть подвоїти або потроїти загальні пакети компенсації.

Базові зарплати в Meta

Ось скільки Meta платить за ключовими ролями на рік, згідно з документами H-1B за перший квартал 2025 року.

Штучний інтелект

• AI-дослідник – від $179 481 до $232 000
• Менеджер з маркетингу AI-продуктів – $220 000
• Інженер машинного навчання – від $165 000 до $440 000
• Інженер інфраструктури машинного навчання – $239 723
• Науковий співробітник з машинного навчання – $232 000
• Інженер-дослідник – від $154 840 до $400 000
• Старший інженер машинного навчання – від $232 017 до $232 266

Дані

• Аналітик даних – від $168 000 до $204 000
• Менеджер з аналітики даних – $223 202
• Інженер даних – від $125 068 до $270 000
• Менеджер з інженерії даних – від $224 028 до $275 282
• Менеджер з науки про дані – від $248 920 до $301 619
• Інженер баз даних – від $181 000 до $240 002
• Директор з науки про дані – $320 000
• Фахівець з обробки даних – від $122 760 до $270 000
• Старший інженер даних – від $189 066 до $209 720
• Старший фахівець з обробки даних – від $204 541 до $227 559
• Старший менеджер, дані та аналітика – $280 000

Інженерія

• Інженер ASIC – від $165 568 до $299 880
• Бізнес-інженер – від $137 000 до $228 538
• Інженер-проектувальник – від $185 000 до $256 270
• Інженер-електрик – від $164 000 до $255 000
• Інженер вбудованого програмного забезпечення – від $169 313 до $262 822
• Директор з інженерії – від $352 310 до $353 042
• Менеджер з інженерії – від $246 536 до $288 767
• Front-end інженер – від $177 747 до $233 495
• Інженер апаратного забезпечення – від $176 000 до $240 000
• Мережевий інженер – від $115 000 до $239 237
• Інженер з контролю якості – від $189 213 до $244 000
• Інженер з безпеки – від $145 000 до $258 524
• Старший інженер-програміст – від $194 467 до $302 134
• Інженер-програміст – від $120 000 до $480 000
• Менеджер з розробки програмного забезпечення – від $219 978 до $328 000

Управління продуктами та програмами

• Менеджер програми конфіденційності – від $181 139 до $234 461
• Дизайнер продуктів – від $159 000 до $283 693
• Директор з дизайну продуктів – $321 538
• Менеджер з дизайну продуктів – від $267 540 до $279 594
• Аналітик зростання продукту – від $142 000 до $206 000
• Директор з управління продуктами – $356 512
• Менеджер з продуктів – від $161 606 до $314 159
• Старший дизайнер продуктів – $199 932
• Старший менеджер з продуктів – $224 323
• Технічний менеджер програми – від $164 131 до $274 596

Дослідження

• Прикладний науковий співробітник – від $214 032 до $232 000
• Спеціалізований науковий співробітник з апаратного забезпечення – $214 311
• Науковий співробітник з сприйняття – $249 369
• Науковий співробітник – від $167 000 до $321 101
• Менеджер наукових досліджень – $258 524
• Старший науковий співробітник – $214 032
• UX-дослідник – від $170 000 до $350 000
• Менеджер наукових досліджень UX – $302 134
• UX-дослідник – від $195 000 до $292 160

Раніше ми повідомляли про те, що в перегонах за ШІ таланти Meta обіцяє $100 млн бонусів, щедрі компенсаційні пакети та щорічні бонуси топменеджерам OpenAI, якщо вони будуть готові змінити своє місце роботи і перейти в AI Lab до команди Марка Цукерберга. Про це розповідав Сем Альтман. Також у Meta «полюють» за командами з DeepMind, пропонуючи їм також щедрі бонуси за перехід.