«Нова пошта» призначила нову HRD – з 1 вересня цей напрям очолює Анна-Марія Сабов. Про це повідомили в пресслужбі компанії. У компанії додали, що нова директорка з персоналу має змінити підходи до оцінки ефективності та нові менеджмент-практики.

• Анна-Марія Сабов має понад 11 років досвіду у сфері організації роботи з персоналом та рекрутингу, 9 з них — на керівних посадах. Раніше вона працювала у FRACTAL (ex-Netpeak Group), де відповідала за створення та впровадження HR-стратегії, оптимізацію, автоматизацію та ШІ-зацію HR процесів. 

• В «Новій пошті» Сабов відповідатиме за зміну формату роботи з людьми, за становлення системи, де кожен спеціаліст, менеджер і функція мають приносити реальний результат.
• В компанії сподіваються, що це призначення посилить інноваційні підходи в управлінні персоналом і стимулюватиме подальше масштабування бізнесу.

«Моя мета як Директорки з управління персоналом у «Новій пошт»і полягає в тому, щоб побудувати сучасну систему, де ключовим буде науковий та економічний підхід до нормування, оптимізації та цифровізації процесів. Це дозволить забезпечити співробітникам гідні умови праці та справедливу винагороду, а компанії дасть легкість, швидкість та гнучкість», — прокоментувала Анна-Марія.

Нагадаємо, з червня в «Новій пошті» відбуваються кадрові зміни: спочатку компанію залишила Олена Плахова, а разом з нею – велика частина людей з департаменту комунікацій та маркетингу. Згодом зʼясувалось, що з компанії також піде багаторічний керівник бізнесу — Олександр Бульба. А з жовтня піде й очільник Nova Pay – фінансової дочки групи компаній NOVA – Андрій Кривошапко.

Процес ініційовано одним з засновників компанії Володимиром Поперешнюком. Про те, що і чому відбувається в найбільшому комерційному логісті країни, ми розповідали тут.