Ринок ІТ-праці за перше півріччя 2025: стало краще

DOU опублікували зріз ринку ІТ-праці за півріччя на основі даних з власного розділу вакансій. Пів року позаду, тож погляньмо на результати. Ми обрали найцікавіші спостереження.

  • За кількістю вакансій це було найкраще півріччя з початку повномасштабного вторгнення. Загалом за пів року перейшли від 4-5 тисяч вакансій на місяць до 5-6 тисяч.
  • Попит на фахівців з маркетингу зростає, як і попит на HR. Оборонка теж крокує вперед, вакансій більшає як у miltech, так і для військових. Стрімко побільшало вакансій для фахівців з досвідом до року.
  • У червні була рекордна кількість вакансій для AI/ML. З нетехнічних напрямів зростає Assistant, SEO.
  • Є сталий попит на Data-інженерів, DevOps, хардверників, QA.
  • Кепська ситуація на позиціях Artist — вакансій було мало (30-40), а стало ще менше (21 за червень).
  • Конкуренція поступово слабшає, у червні був один з найнижчих показників за останні два роки — 25 відгуків на одну ІТ-вакансію. Менше було лише перед різдвяними святами торік (24 відгуки на вакансію).
  • Найгірша ситуація у категорії Front-end: по 92 відгуків на одну вакансію. Трохи кращі справи у QA (62 відгуки) та Project Manager (52 відгуки). Серед нетехнічних спеціалізацій найвища конкуренція у HR — по 25 відгуків на одну вакансію.
  • У червні найактивнішими компаніями були Genesis, N-iX і PIN-UP Global. Вони ж лідери за останні пів року. Показово, що, окрім традиційних ІТ-компаній, в десятці є Асоціація виробників озброєння та військової техніки (AUDM).
Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.

Ринок ІТ-праці за перше півріччя 2025: стало краще

DOU опублікували зріз ринку ІТ-праці за півріччя на основі даних з власного розділу вакансій. Пів року позаду, тож погляньмо на результати. Ми обрали найцікавіші спостереження.

  • За кількістю вакансій це було найкраще півріччя з початку повномасштабного вторгнення. Загалом за пів року перейшли від 4-5 тисяч вакансій на місяць до 5-6 тисяч.
  • Попит на фахівців з маркетингу зростає, як і попит на HR. Оборонка теж крокує вперед, вакансій більшає як у miltech, так і для військових. Стрімко побільшало вакансій для фахівців з досвідом до року.
  • У червні була рекордна кількість вакансій для AI/ML. З нетехнічних напрямів зростає Assistant, SEO.
  • Є сталий попит на Data-інженерів, DevOps, хардверників, QA.
  • Кепська ситуація на позиціях Artist — вакансій було мало (30-40), а стало ще менше (21 за червень).
  • Конкуренція поступово слабшає, у червні був один з найнижчих показників за останні два роки — 25 відгуків на одну ІТ-вакансію. Менше було лише перед різдвяними святами торік (24 відгуки на вакансію).
  • Найгірша ситуація у категорії Front-end: по 92 відгуків на одну вакансію. Трохи кращі справи у QA (62 відгуки) та Project Manager (52 відгуки). Серед нетехнічних спеціалізацій найвища конкуренція у HR — по 25 відгуків на одну вакансію.
  • У червні найактивнішими компаніями були Genesis, N-iX і PIN-UP Global. Вони ж лідери за останні пів року. Показово, що, окрім традиційних ІТ-компаній, в десятці є Асоціація виробників озброєння та військової техніки (AUDM).
Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.
Читати на тему