Компанія Atola Technology переходить на «чотириденку». Поки експериментально
Київська продуктова компанія Atola Technology переходить на чотириденний робочий тиждень. Про це компанія повідомила у Facebook.
«Ми віримо, що працювати потрібно розумно, а не важко. І хочемо побудувати корпоративну культуру, яка б це відображала», – підкреслюється у дописі.
Розповідаємо, що відомо
- Atola Technology – це продуктова компанія, яка базується в Києві та спеціалізується на пристроях для відновлення даних з пошкоджених жорстких дисків. Команда налічує близько 20 спеціалістів.
- Команда працює в офісі, однак має вільний графік та можливість один день на тиждень працювали дистанційно. Однак на літо в Atola вирішили спробувати «чотириденку» – пʼятниці тепер будуть вихідними. При цьому, компанія не змінюватиме розмір зарплат.
- Як розповіли в Atola, спробувати чотириденний робочий тиждень вирішили для того, щоб зменшити стрес серед працівників через війну, дати більше часу на перезавантаження та у такий спосіб стимулювати креативність.
- В Atola Technology сподіваються, що нововведення не вплине на ефективність роботи, а навпаки збільшить продуктивність:
«Точно будемо збирати зворотний зв’язок від наших тимлідів про їхні враження від такого графіка. А поки думатимемо над тим, як ще можна буде оцінити успішність ініціативи», – розповіли представники Atola Technology в коментарі DOU.
Нагадаємо, чотириденний формат також практикують YouScan, а з недавніх пір ще й та You are launched.
Компанія Atola Technology переходить на «чотириденку». Поки експериментально
Київська продуктова компанія Atola Technology переходить на чотириденний робочий тиждень. Про це компанія повідомила у Facebook.
«Ми віримо, що працювати потрібно розумно, а не важко. І хочемо побудувати корпоративну культуру, яка б це відображала», – підкреслюється у дописі.
Розповідаємо, що відомо
- Atola Technology – це продуктова компанія, яка базується в Києві та спеціалізується на пристроях для відновлення даних з пошкоджених жорстких дисків. Команда налічує близько 20 спеціалістів.
- Команда працює в офісі, однак має вільний графік та можливість один день на тиждень працювали дистанційно. Однак на літо в Atola вирішили спробувати «чотириденку» – пʼятниці тепер будуть вихідними. При цьому, компанія не змінюватиме розмір зарплат.
- Як розповіли в Atola, спробувати чотириденний робочий тиждень вирішили для того, щоб зменшити стрес серед працівників через війну, дати більше часу на перезавантаження та у такий спосіб стимулювати креативність.
- В Atola Technology сподіваються, що нововведення не вплине на ефективність роботи, а навпаки збільшить продуктивність:
«Точно будемо збирати зворотний зв’язок від наших тимлідів про їхні враження від такого графіка. А поки думатимемо над тим, як ще можна буде оцінити успішність ініціативи», – розповіли представники Atola Technology в коментарі DOU.
Нагадаємо, чотириденний формат також практикують YouScan, а з недавніх пір ще й та You are launched.