Виплати та збереження роботи. 23 ІТ-компанії розповіли, як вони підтримують мобілізованих колег
DOU опитав 23 ІТ-компанії в Україні, щоб дізнатися, скільки в них мобілізованих спеціалістів та чи підтримують вони їх фінансово.
EPAM – 50 спеціалістів у війську (5% від загальної кількості співробітників в Україні)
Мобілізовані спеціалісти отримують одноразовий бонус на початку служби та щомісячну фінансову допомогу, яка дорівнює заробітній платі. За кожним закріплене робоче місце. Матеріальну допомогу отримують також родини загиблих героїв.
Наразі понад 70 колег демобілізувалися після служби, 55 з них повернулися до роботи в компанії. EPAM також почала найм ветеранів з ринку, зокрема через освітню програму ЕРАМ «ІТ для ветеранів».
SoftServe – 384 спеціалістів у війську (6%)
За усіма колегами у ЗСУ закріплені їхні робочі місця. Компанія продовжує надавати усім базову щомісячну винагороду. Також наші колеги та їхні рідні мають постійний доступ до сервісу психологічної допомоги.
В компанії діє програма для сімей співробітників, які загинули на війні: їм надають одноразову фінансову допомогу від компанії та співробітників SoftServe, які можуть добровільно долучитися донатом. Наші юристи консультують сім’ї щодо оформлення документів для отримання допомоги від держави.
У SoftServe після служби повернулось 87 фахівців, працюють зараз майже 60. Також маємо найнятих з ринку ветеранів
GlobalLogic – 322 спеціалістів у війську (5,7%)
За мобілізованими колегами зберігаються місця на проєктах. Упродовж року з дати мобілізації компанія виплачує їм допомогу.
З початку повномасштабної війни 85 наших фахівців демобілізувалися. Сьогодні з GlobalLogic співпрацюють 47 ветеранів.
Ajax Systems – 100 спеціалістів у війську
За всіма мобілізованими зберігаються робочі місця. Компанія надає матеріальну допомогу, рівноцінну заробітній платі.
DXC Luxoft – 160 спеціалістів у війську (6%)
Мобілізованим фахівцям виплачують зарплату.
Зараз у компанії працює 35 ветеранів.
ZONE3000 – понад 150 спеціалістів у війську (2%)
За мобілізованими спеціалістами зберігається робоче місце і розмір доходу, який був на момент мобілізації, до завершення служби та повернення в компанію.
Від початку повномасштабного вторгнення до роботи повернулися 6 демобілізованих колег.
Intellias – 93 спеціалістів у війську (5%)
Компанія зберігає за мобілізованими колегами робочі місця. Також вони отримують military-компенсацію упродовж двох років служби. У випадку, якщо за час служби проєкт завершується, такий колега має перевагу при влаштуванні на інший. Упродовж цього процесу спеціалісту виплачується зарплата, яка залежить від часу перебування на резерві.
Також надають фінансову допомогу у випадках травмування. Military-координатор компанії перебуває на постійному зв’язку з мобілізованими колегами, ветеранами та їхніми сім’ями.
Від початку повномасштабного вторгнення у компанію повернулися 23 ветерани. Двоє повернулися зовсім недавно та проходять процес реінтеграції і розглядаються на проєкти.
DataArt – 83 спеціалістів у війську
Компанія зберігає робочі місця, щомісяця надає виплати і страхування мобілізованим колегам.
За необхідності колеги можуть звернутися за безплатною консультацією до юриста. Також є військовий психолог.
Допомога сім’ям загиблих колег.
Ciklum – 91 спеціаліст у війську (4,4%)
Компанія зберігає робочі місця, щомісячно сплачує війську фіксовану матеріальну допомогу. У разі, якщо колега гине під час служби, надає разову підтримку родині.
13 колег, демобілізувалися і повернулися до роботи в компанії.
Sigma Software – 48 спеціалістів у війську (3,3%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями робочі місця, надає фінансову підтримку.
Четверо спеціалістів повернулися до роботи після демобілізації.
N-iX – 60 спеціалістів у війську (3,5%)
За мобілізованими фахівцями зберігаються робочі місця в компанії та є виплати матеріальної допомоги щомісячно.
У компанії працює понад 10 ветеранів, які повернулись після завершення служби.
ELEKS – 67 спеціалістів у війську (5,2%)
За спеціалістами закріплені робочі місця, їм надають матеріальну підтримку, поки вони служать.
У компанії також діють групи психологічної підтримки для сімей та близьких військовослужбовців. З нагоди Дня захисника та захисниці, а також різдвяних свят компанія надсилає бокси вдячності.
16 колег повернулися після демобілізації на робочі місця.
Avenga – 37 спеціалістів у війську (4%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями робоче місце і щомісячно виплачує 50% компенсації, повністю забезпечує їх амуніцією.
16 фахівців компанії служили у війську після 24 лютого 2022 року та наразі повернулися до роботи.
EVO – 30 спеціалістів у війську (7-8%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями робоче місце і виплачує третину зарплати, яку вони отримували до мобілізації.
Зараз у EVO працює 5 ветеранів.
Edvantis – 14 спеціалістів у війську (3,5%)
Компанія виплачує компенсації мобілізованим фахівцям та після демобілізації пропонує їм повернення до компанії, враховуючи побажання працівника та наявні вакансії. Із свого стабілізаційного фонду покриває запити на придбання спорядження для мобілізованих співробітників.
Один співробітник після демобілізації повернувся на свій проєкт. Також є новий співробітник із бойовим досвідом, який приєднався до компанії вже як ветеран.
Pwrteams – 13 спеціалістів у війську (4%)
Компанія зберігає робоче місце і платить щомісячну фіксовану фінансову підтримку.
Серед спеціалістів 2 ветеранів: один з них — колега, який повернувся після демобілізації, інший — новий спеціаліст.
Customertimes – 12 спеціалістів у війську (3%)
Компанія зберігає робочі місця без привʼязки до конкретного проєкту. Також мобілізованим фахівцям виплачують щомісячний фіксований бонус, надають страхування.
Наразі в компанії немає ветеранів.
SPD Technology – 10 спеціалістів у війську (1,5%)
Компанія виплачує мобілізованим колегам 40% компенсації, зберігає робочі місця. Також їм пропонують медичне страхування, індивідуальні бюджети на спорт, навчання, сесії з психологічної підтримки. За потреби забезпечують необхідними речами та амуніцією.
Один демобілізований фахівець повернувся в команду.
Binariks – 7 спеціалістів у війську (4-5%)
У перший рік повномасштабного вторгнення компанія виплачувала 100% компенсації всім, хто вступив до лав ЗСУ чи ТрО. Наразі надають 50%. Також зберігають робочі місця, страхування.
Співробітникам, які отримали поранення або перебувають на лікуванні, надають виплати та підтримку у процесі реабілітації.
У компанії працює один ветеран.
Innovation Group – 7 спеціалістів у війську (4%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями їхні робочі місця та продовжує виплачувати зарплату і бонуси.
Серед співробітників є 3 ветерани. Один з них повернувся до своєї посади після демобілізації, а ще двоє — нові колеги, які приєдналися до команди після служби.
appflame – 5 спеціалістів у війську (1,4%)
Компанія виплачує компенсацію мобілізованим співробітникам та зберігає за ними робочі місця.
У компанії є 2 ветерани. Один співробітник повернувся зі служби, на яку добровільно пішов від початку повномасштабного вторгнення, та один ветеран, який служив із 2014 року.
Global Mediator – 4 спеціалістів у війську (5%)
Компанія зберігає робочі місця за мобілізованими співробітниками. Вони продовжують отримувати заробітну плату в межах 1000-1500 євро. За необхідності можуть виплачувати додаткові кошти за необхідності.
В компанії немає ветеранів.
Bringg – 3 спеціалістів у війську (8%)
Зберігають за мобілізованими фахівцями робочі місця, виплачують платіж підтримки. У компанії працює один ветеран.
Виплати та збереження роботи. 23 ІТ-компанії розповіли, як вони підтримують мобілізованих колег
DOU опитав 23 ІТ-компанії в Україні, щоб дізнатися, скільки в них мобілізованих спеціалістів та чи підтримують вони їх фінансово.
EPAM – 50 спеціалістів у війську (5% від загальної кількості співробітників в Україні)
Мобілізовані спеціалісти отримують одноразовий бонус на початку служби та щомісячну фінансову допомогу, яка дорівнює заробітній платі. За кожним закріплене робоче місце. Матеріальну допомогу отримують також родини загиблих героїв.
Наразі понад 70 колег демобілізувалися після служби, 55 з них повернулися до роботи в компанії. EPAM також почала найм ветеранів з ринку, зокрема через освітню програму ЕРАМ «ІТ для ветеранів».
SoftServe – 384 спеціалістів у війську (6%)
За усіма колегами у ЗСУ закріплені їхні робочі місця. Компанія продовжує надавати усім базову щомісячну винагороду. Також наші колеги та їхні рідні мають постійний доступ до сервісу психологічної допомоги.
В компанії діє програма для сімей співробітників, які загинули на війні: їм надають одноразову фінансову допомогу від компанії та співробітників SoftServe, які можуть добровільно долучитися донатом. Наші юристи консультують сім’ї щодо оформлення документів для отримання допомоги від держави.
У SoftServe після служби повернулось 87 фахівців, працюють зараз майже 60. Також маємо найнятих з ринку ветеранів
GlobalLogic – 322 спеціалістів у війську (5,7%)
За мобілізованими колегами зберігаються місця на проєктах. Упродовж року з дати мобілізації компанія виплачує їм допомогу.
З початку повномасштабної війни 85 наших фахівців демобілізувалися. Сьогодні з GlobalLogic співпрацюють 47 ветеранів.
Ajax Systems – 100 спеціалістів у війську
За всіма мобілізованими зберігаються робочі місця. Компанія надає матеріальну допомогу, рівноцінну заробітній платі.
DXC Luxoft – 160 спеціалістів у війську (6%)
Мобілізованим фахівцям виплачують зарплату.
Зараз у компанії працює 35 ветеранів.
ZONE3000 – понад 150 спеціалістів у війську (2%)
За мобілізованими спеціалістами зберігається робоче місце і розмір доходу, який був на момент мобілізації, до завершення служби та повернення в компанію.
Від початку повномасштабного вторгнення до роботи повернулися 6 демобілізованих колег.
Intellias – 93 спеціалістів у війську (5%)
Компанія зберігає за мобілізованими колегами робочі місця. Також вони отримують military-компенсацію упродовж двох років служби. У випадку, якщо за час служби проєкт завершується, такий колега має перевагу при влаштуванні на інший. Упродовж цього процесу спеціалісту виплачується зарплата, яка залежить від часу перебування на резерві.
Також надають фінансову допомогу у випадках травмування. Military-координатор компанії перебуває на постійному зв’язку з мобілізованими колегами, ветеранами та їхніми сім’ями.
Від початку повномасштабного вторгнення у компанію повернулися 23 ветерани. Двоє повернулися зовсім недавно та проходять процес реінтеграції і розглядаються на проєкти.
DataArt – 83 спеціалістів у війську
Компанія зберігає робочі місця, щомісяця надає виплати і страхування мобілізованим колегам.
За необхідності колеги можуть звернутися за безплатною консультацією до юриста. Також є військовий психолог.
Допомога сім’ям загиблих колег.
Ciklum – 91 спеціаліст у війську (4,4%)
Компанія зберігає робочі місця, щомісячно сплачує війську фіксовану матеріальну допомогу. У разі, якщо колега гине під час служби, надає разову підтримку родині.
13 колег, демобілізувалися і повернулися до роботи в компанії.
Sigma Software – 48 спеціалістів у війську (3,3%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями робочі місця, надає фінансову підтримку.
Четверо спеціалістів повернулися до роботи після демобілізації.
N-iX – 60 спеціалістів у війську (3,5%)
За мобілізованими фахівцями зберігаються робочі місця в компанії та є виплати матеріальної допомоги щомісячно.
У компанії працює понад 10 ветеранів, які повернулись після завершення служби.
ELEKS – 67 спеціалістів у війську (5,2%)
За спеціалістами закріплені робочі місця, їм надають матеріальну підтримку, поки вони служать.
У компанії також діють групи психологічної підтримки для сімей та близьких військовослужбовців. З нагоди Дня захисника та захисниці, а також різдвяних свят компанія надсилає бокси вдячності.
16 колег повернулися після демобілізації на робочі місця.
Avenga – 37 спеціалістів у війську (4%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями робоче місце і щомісячно виплачує 50% компенсації, повністю забезпечує їх амуніцією.
16 фахівців компанії служили у війську після 24 лютого 2022 року та наразі повернулися до роботи.
EVO – 30 спеціалістів у війську (7-8%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями робоче місце і виплачує третину зарплати, яку вони отримували до мобілізації.
Зараз у EVO працює 5 ветеранів.
Edvantis – 14 спеціалістів у війську (3,5%)
Компанія виплачує компенсації мобілізованим фахівцям та після демобілізації пропонує їм повернення до компанії, враховуючи побажання працівника та наявні вакансії. Із свого стабілізаційного фонду покриває запити на придбання спорядження для мобілізованих співробітників.
Один співробітник після демобілізації повернувся на свій проєкт. Також є новий співробітник із бойовим досвідом, який приєднався до компанії вже як ветеран.
Pwrteams – 13 спеціалістів у війську (4%)
Компанія зберігає робоче місце і платить щомісячну фіксовану фінансову підтримку.
Серед спеціалістів 2 ветеранів: один з них — колега, який повернувся після демобілізації, інший — новий спеціаліст.
Customertimes – 12 спеціалістів у війську (3%)
Компанія зберігає робочі місця без привʼязки до конкретного проєкту. Також мобілізованим фахівцям виплачують щомісячний фіксований бонус, надають страхування.
Наразі в компанії немає ветеранів.
SPD Technology – 10 спеціалістів у війську (1,5%)
Компанія виплачує мобілізованим колегам 40% компенсації, зберігає робочі місця. Також їм пропонують медичне страхування, індивідуальні бюджети на спорт, навчання, сесії з психологічної підтримки. За потреби забезпечують необхідними речами та амуніцією.
Один демобілізований фахівець повернувся в команду.
Binariks – 7 спеціалістів у війську (4-5%)
У перший рік повномасштабного вторгнення компанія виплачувала 100% компенсації всім, хто вступив до лав ЗСУ чи ТрО. Наразі надають 50%. Також зберігають робочі місця, страхування.
Співробітникам, які отримали поранення або перебувають на лікуванні, надають виплати та підтримку у процесі реабілітації.
У компанії працює один ветеран.
Innovation Group – 7 спеціалістів у війську (4%)
Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями їхні робочі місця та продовжує виплачувати зарплату і бонуси.
Серед співробітників є 3 ветерани. Один з них повернувся до своєї посади після демобілізації, а ще двоє — нові колеги, які приєдналися до команди після служби.
appflame – 5 спеціалістів у війську (1,4%)
Компанія виплачує компенсацію мобілізованим співробітникам та зберігає за ними робочі місця.
У компанії є 2 ветерани. Один співробітник повернувся зі служби, на яку добровільно пішов від початку повномасштабного вторгнення, та один ветеран, який служив із 2014 року.
Global Mediator – 4 спеціалістів у війську (5%)
Компанія зберігає робочі місця за мобілізованими співробітниками. Вони продовжують отримувати заробітну плату в межах 1000-1500 євро. За необхідності можуть виплачувати додаткові кошти за необхідності.
В компанії немає ветеранів.
Bringg – 3 спеціалістів у війську (8%)
Зберігають за мобілізованими фахівцями робочі місця, виплачують платіж підтримки. У компанії працює один ветеран.
