Сергій Брін закликав співробітників Google працювати по 12 годин на день та ходити в офіс «хоча б в будні»
»Співзасновник Google Сергій Брін вважає, що компанія могла б стати лідером у галузі штучного інтелекту, якби співробітники працювали більше.
У своєму зверненні, розповсюдженому 26 лютого внутрішніми каналами Google, він закликав фахівців, які працюють над розвитком ШІ-моделей, ходити в офіс та працювати 60 годин на тиждень. Про це повідомляє The New York Times, в розпорядження якого потрапило звернення.
Що сталося
«Я рекомендую знаходитися в офісі принаймні по буднях», – написав Брін, додавши, що, на його думку, «60 годин на тиждень – це ідеальний показник продуктивності».
Брін застеріг співробітників від того, щоб працювати понад 60 годин на тиждень, оскільки це призводить до вигорання. Разом з тим, він розкритикував тих, хто, на його думку, недостатньо викладається.
«Деякі люди працюють менш як 60 годин, а дехто взагалі вкладається мінімально. Ця група не просто непродуктивна, але може бути надзвичайно деморалізаційною для решти», – написав він.
Сам Брін повернувся до операційної діяльності в Google після запуску ChatGPT, щоб допомогти компанії надолужити відставання. Відтоді він багато часу проводить з ШІ-спеціалістами, які працюють в відділі Google DeepMind, та іноді навіть персонально заповнює код-реквести.
Брін підкреслив необхідність для «гуглерів» більше користуватися своїм ШІ для кодингу, оскільки таким чином ШІ буде поступово вдосконалюватись до рівня AGI. Він також закликав фахівців, які працюють над Gemini «бути найефективнішими кодерами та ШІ-вченими у світі шляхом використання власного ШІ».
Чому це цікаво
Американський закон зазначає, що виконання посадових обовʼязків в обʼємі понад 40 годин на тиждень має оплачуватися як мінімум за ставкою помноженою на коефіцієнт 1,5. Згідно з пояснювальною запискою Департаменту праці США, навіть якщо працівник добровільно продовжує роботу після закінчення зміни, щоб завершити поставлене завдання або виправити помилки, такі години вважаються робочим часом і підлягають компенсації з боку роботодавця.
Чи оплачуватимуться понаднормові гуглерам, які перепрацьовуватимуть 20 годин на тиждень заради амбіцій компанії очолити перегони ШІ, не повідомляється. Відомо, що заклик Бріна не відображає політику Google стосовно повернення в офіс, згідно з якою співробітники мають працювати з кампусу щонайменше три дні на тиждень (але не 5 і більше). На запит NYT у Google не відповіли.
Багато компаній почали вимагати від співробітників повернутися в офіси, щоб покращити продуктивність. Зокрема, у вересні Amazon наказала всім своїм корпоративним працівникам, починаючи з 2025 року, працювати з офісу 5 днів на тиждень. AT&T, JPMorgan Chase and Goldman Sachs також відкликали свої політики гібридної роботи.
Але є й інші приклади. Зокрема, українська компанія YouScan практикує безлім на відпустки та 4-денний робочий тиждень на літній період. Це рятує команду від вигорання, а кращий баланс робота-життя дозволяє компанії швидше зростати.
Сергій Брін закликав співробітників Google працювати по 12 годин на день та ходити в офіс «хоча б в будні»
»Співзасновник Google Сергій Брін вважає, що компанія могла б стати лідером у галузі штучного інтелекту, якби співробітники працювали більше.
У своєму зверненні, розповсюдженому 26 лютого внутрішніми каналами Google, він закликав фахівців, які працюють над розвитком ШІ-моделей, ходити в офіс та працювати 60 годин на тиждень. Про це повідомляє The New York Times, в розпорядження якого потрапило звернення.
Що сталося
«Я рекомендую знаходитися в офісі принаймні по буднях», – написав Брін, додавши, що, на його думку, «60 годин на тиждень – це ідеальний показник продуктивності».
Брін застеріг співробітників від того, щоб працювати понад 60 годин на тиждень, оскільки це призводить до вигорання. Разом з тим, він розкритикував тих, хто, на його думку, недостатньо викладається.
«Деякі люди працюють менш як 60 годин, а дехто взагалі вкладається мінімально. Ця група не просто непродуктивна, але може бути надзвичайно деморалізаційною для решти», – написав він.
Сам Брін повернувся до операційної діяльності в Google після запуску ChatGPT, щоб допомогти компанії надолужити відставання. Відтоді він багато часу проводить з ШІ-спеціалістами, які працюють в відділі Google DeepMind, та іноді навіть персонально заповнює код-реквести.
Брін підкреслив необхідність для «гуглерів» більше користуватися своїм ШІ для кодингу, оскільки таким чином ШІ буде поступово вдосконалюватись до рівня AGI. Він також закликав фахівців, які працюють над Gemini «бути найефективнішими кодерами та ШІ-вченими у світі шляхом використання власного ШІ».
Чому це цікаво
Американський закон зазначає, що виконання посадових обовʼязків в обʼємі понад 40 годин на тиждень має оплачуватися як мінімум за ставкою помноженою на коефіцієнт 1,5. Згідно з пояснювальною запискою Департаменту праці США, навіть якщо працівник добровільно продовжує роботу після закінчення зміни, щоб завершити поставлене завдання або виправити помилки, такі години вважаються робочим часом і підлягають компенсації з боку роботодавця.
Чи оплачуватимуться понаднормові гуглерам, які перепрацьовуватимуть 20 годин на тиждень заради амбіцій компанії очолити перегони ШІ, не повідомляється. Відомо, що заклик Бріна не відображає політику Google стосовно повернення в офіс, згідно з якою співробітники мають працювати з кампусу щонайменше три дні на тиждень (але не 5 і більше). На запит NYT у Google не відповіли.
Багато компаній почали вимагати від співробітників повернутися в офіси, щоб покращити продуктивність. Зокрема, у вересні Amazon наказала всім своїм корпоративним працівникам, починаючи з 2025 року, працювати з офісу 5 днів на тиждень. AT&T, JPMorgan Chase and Goldman Sachs також відкликали свої політики гібридної роботи.
Але є й інші приклади. Зокрема, українська компанія YouScan практикує безлім на відпустки та 4-денний робочий тиждень на літній період. Це рятує команду від вигорання, а кращий баланс робота-життя дозволяє компанії швидше зростати.
