YC видалив свої пости після того, як демовідео їх резидента розкритикували в соцмережах
Демовідео стартапу Optifye.ai, резидента поточного батчу Y Combinator, розкритикували в соціальних мережах. Після цього YC видалив власні публікації з цим відео, повідомляє TechCrunch.
Що сталося
Optifye.ai розробляє ПЗ, яке має допомогти власникам фабрик виявляти працівників, що філонять на роботі. За даними стартапу, технологія базується на даних з камер спостереження, обладнаних ШІ, які встановлюються на фабриках.
В понеділок, 24 лютого, засновники стартапу Кушал Мохта та Віваан Байд опублікували відео, на якому демонструють роботу свого продукту. Кушал в ньому грає роль керівника фабрики. Він телефонує супервайзеру, якого відіграє Віваан, та питає, чому ефективність роботи така низька?
Швидко знаходять винного – ним виявляється працівник №17. Супервайзер запитує у нього, що сталося – чому він не виконує часову норму, а ефективність його роботи лише 11,4%?
У відео жодного разу не називають працівника на ім’я, звертаючись до нього виключно за номером.
«Гей, номер 17, що відбувається? Ти в червоній зоні».
Відео вже видалили, але інтернет памʼятає все:
Демо обурило користувачів соцмереж
«Радий бачити, що YC інвестують в нові форми SaaS (Sweatshops-as-a-Service)», — зазначив один з користувачів.
Зазначимо, що під терміном sweatshops зазвичай маються на увазі виробництва з жахливими умовами праці, або такі, що критикуються за трудову експлуатацію.
Після цього, YC видалив усі пости з цим демо зі своїх соцмереж (воно було опубліковано в X та LinkedIn), в яких вітав стартап із запуском.
Але це не зупинило пожежу, яка вже встигла розгорітися
Користувачі продовжили публікувати постіронічні пости:
«Сьогодні вранці мене звільнили з роботи. Я працював на маленькій швейній фабриці і сидів на 17-му робочому місці від входу. Мій бос якимось чином знав, що я працюю повільніше, ніж зазвичай (не знаю, як). Якщо ви знаєте когось, що хтось наймає, повідомте мене 🙏», – пише засновник Arrow Payments Рошан Патель.
Ані YC, ні Optifye.ai не надали коментарів.
Чому це цікаво
В США тривають дебати на тему небезпеки ШІ для робітників. Більшість американців виступає проти ШІ-інструментів, які відстежують ефективність на робочому місці. Такий сегмент продуктів для спостереження за робітниками вже прозвали bossware (поєднання від слів «босс» та «програмне забезпечення»).
Однак, це не зупиняє інвесторів від фінансування таких стартапів. Наприклад, Invisible AI у 2022 році залучив $15 млн на камери моніторингу роботи на фабриках.
Цікаво, що у вищезазначеному відео сумнозвісний «номер 17» запевняє супервайзера, що він працював увесь день. На що той відкриває дашборд Optifye.ai та, посилаючись на дані з нього, звинувачує працівника у байдикуванні протягом всього останнього місяця. З відео зрозуміло, що супервайзер вірить програмі, а не «номеру 17» (якого в реальному житті чекали б сумні наслідки).
Але не варто забувати: інколи технології також можуть помилятися.
YC видалив свої пости після того, як демовідео їх резидента розкритикували в соцмережах
Демовідео стартапу Optifye.ai, резидента поточного батчу Y Combinator, розкритикували в соціальних мережах. Після цього YC видалив власні публікації з цим відео, повідомляє TechCrunch.
Що сталося
Optifye.ai розробляє ПЗ, яке має допомогти власникам фабрик виявляти працівників, що філонять на роботі. За даними стартапу, технологія базується на даних з камер спостереження, обладнаних ШІ, які встановлюються на фабриках.
В понеділок, 24 лютого, засновники стартапу Кушал Мохта та Віваан Байд опублікували відео, на якому демонструють роботу свого продукту. Кушал в ньому грає роль керівника фабрики. Він телефонує супервайзеру, якого відіграє Віваан, та питає, чому ефективність роботи така низька?
Швидко знаходять винного – ним виявляється працівник №17. Супервайзер запитує у нього, що сталося – чому він не виконує часову норму, а ефективність його роботи лише 11,4%?
У відео жодного разу не називають працівника на ім’я, звертаючись до нього виключно за номером.
«Гей, номер 17, що відбувається? Ти в червоній зоні».
Відео вже видалили, але інтернет памʼятає все:
Демо обурило користувачів соцмереж
«Радий бачити, що YC інвестують в нові форми SaaS (Sweatshops-as-a-Service)», — зазначив один з користувачів.
Зазначимо, що під терміном sweatshops зазвичай маються на увазі виробництва з жахливими умовами праці, або такі, що критикуються за трудову експлуатацію.
Після цього, YC видалив усі пости з цим демо зі своїх соцмереж (воно було опубліковано в X та LinkedIn), в яких вітав стартап із запуском.
Але це не зупинило пожежу, яка вже встигла розгорітися
Користувачі продовжили публікувати постіронічні пости:
«Сьогодні вранці мене звільнили з роботи. Я працював на маленькій швейній фабриці і сидів на 17-му робочому місці від входу. Мій бос якимось чином знав, що я працюю повільніше, ніж зазвичай (не знаю, як). Якщо ви знаєте когось, що хтось наймає, повідомте мене 🙏», – пише засновник Arrow Payments Рошан Патель.
Ані YC, ні Optifye.ai не надали коментарів.
Чому це цікаво
В США тривають дебати на тему небезпеки ШІ для робітників. Більшість американців виступає проти ШІ-інструментів, які відстежують ефективність на робочому місці. Такий сегмент продуктів для спостереження за робітниками вже прозвали bossware (поєднання від слів «босс» та «програмне забезпечення»).
Однак, це не зупиняє інвесторів від фінансування таких стартапів. Наприклад, Invisible AI у 2022 році залучив $15 млн на камери моніторингу роботи на фабриках.
Цікаво, що у вищезазначеному відео сумнозвісний «номер 17» запевняє супервайзера, що він працював увесь день. На що той відкриває дашборд Optifye.ai та, посилаючись на дані з нього, звинувачує працівника у байдикуванні протягом всього останнього місяця. З відео зрозуміло, що супервайзер вірить програмі, а не «номеру 17» (якого в реальному житті чекали б сумні наслідки).
Але не варто забувати: інколи технології також можуть помилятися.
