Карʼєра не завжди має бути лінійною. Обирати, в якому напрямку рухатись далі, можна на будь-якому етапі вашого професійного шляху. Тепер для цього є апка.

Днями Google як експеримент запустив Career Dreamer – інструмент, який з допомогою штучного інтелекту проаналізує ваші сильні сторони та вподобання та надасть персоналізовану рекомендацію щодо подальшого розвитку. Ще й підкаже, якою може бути ваша наступна робота.

Розповідаємо деталі

Career Dreamer використовує ШІ, щоб швидко ідентифікувати ваші унікальні навички, таланти, та навчити розповісти про них.

Користувачу потрібно відповісти на декілька простих запитань стосовно бекграунду та інтересів, після чого Career Dreamer покаже, як наявний досвід може допомогти в новій карʼєрі.

Про те, як це працює, Google розповіли на прикладі Клер, однієї зі студенток своїх сертифікаційних програм компанії, яка скористалася новим інструментом:

«Career Dreamer допоміг мені визначити навички, які я сприймала як належне, та показав, що вони важливі і корисні в роботі. Тепер я впевнена в собі, оскільки знаю, що у мене є те, що шукають роботодавці», – розповіла Клер.

Визначивши сильні сторони користувача, Career Dreamer допомагає підібрати відповідну роботу, базуючись на актуальних даних з ринку праці. Для цього інструмент сканує такі ресурси, як Lightcast або Бюро статистики праці.

Щойно користувач обрав для себе карʼєру, Career Dreamer пропонує сертифікаційні освітні програми, які можуть допомогти у подальшому розвитку. Зокрема, з Google Cloud Skills Boost and Google Career Certificates. 

Чому це цікаво

«Чим менш традиційним є ваш кар’єрний шлях, тим важче може бути об’єднати ваш попередній досвід в одну цілісну розповідь або зрозуміти, яка кар’єра відповідає вашим конкретним навичкам і сильним сторонам. Однак розуміння навичок, якими ви вже володієте, і навчитися їх ефективно формулювати є неймовірно цінним. Це допомагає кандидатам продемонструвати свій відповідний досвід роботодавцям і може відкрити двері для виконання нових ролей. Ось де Career Dreamer може допомогти», – зазначили в Google.

Як зазначають в Google, за даними World Economic Forum, в середньому працівники за своє життя змінюють 12 різних робіт, а люди з покоління Gen Z, згідно з очікуваннями, поміняють 18 робіт в 6 різних професіях.