Universe Group запускає UNIVERSity для системного розвитку співробітників

Група продуктових IT-компаній Universe Group запускає внутрішній освітній проєкт UNIVERSity — платформу для навчання та розвитку для співробітників компанії. Ініціатива покликана систематизувати навчання в умовах швидкого зростання команди та підтримати розвиток фахівців на всіх рівнях — від індивідуальних контриб’юторів до менеджерів, та сприяти формуванню сильної лідерської культури, що дозволить компанії масштабуватися та зберігати високу операційну ефективність.

За останній рік команда Universe Group зросла вдвічі, що збільшило потребу у структурованому підході до розвитку компетенцій. Якщо раніше навчання реалізовували переважно точково у відповідь на окремі запити, то тепер компанія виокремлює повноцінний L&D-напрям і об’єднує ініціативи в єдину систему — внутрішню платформу навчання.

«Мене завжди приваблювала освіта як інструмент змінювати світ. Базове розуміння себе, управління емоціями, вміння комунікувати чітко й екологічно, брати відповідальність за власне щастя та розвиватися в темпі світу — це мінімальні навички для якісного, наповненого життя. Але вони часто залишаються поза межами формальної освіти.

Саме тому, коли в бізнесі виникла потреба швидше розвивати людей до ролей менеджерів і згодом C-level, для мене це стало можливістю поєднати особисту місію з потребами компанії — створивши власну UniVersity. Історично внутрішні освітні ініціативи мають значно вищу відвідуваність і задоволеність, ніж зовнішні: програми базуються на конкретних запитах бізнесу, закріплюються на реальних робочих задачах і водночас мають сильний командотворний ефект», — Ірина Крайчик, COO & Partner Universe Group.

Структура UNIVERSity

UNIVERSity складається з 5 факультетів, кожен з яких відповідає за окремий напрям розвитку:

  • Human Effectiveness — розвиток навичок взаємодії, комунікації та емоційного інтелекту.
  • Domain Mastery — професійні та технічні компетенції.
  • Leadership & People Management — управлінські та лідерські навички.
  • Business Thinking — розвиток бізнес-мислення та орієнтації на результат.
  • AI Mindset — інтеграція штучного інтелекту в робочі процеси для підвищення ефективності.

Напрями факультетів сформовані на основі регулярного збору запитів від співробітників і менеджерів, а також компетенцій, які оцінюються під час performance review. Окремим фокусом стане розвиток менеджерів, адже сьогодні в компанії працює близько 70 керівників різних рівнів, і їхня кількість продовжує зростати.

Формати навчання та поточні програми

Навчання відбуватиметься у змішаному форматі. Програми міститимуть записані лекції для самостійного опрацювання, практичні сесії та роботу з кейсами у живому форматі. Крім довготривалих програм, UNIVERSity передбачатиме короткі інтенсиви, практичні воркшопи та лекційні формати.

Частиною UNIVERSity є Learning Hub — бібліотека освітніх матеріалів із відеолекціями, воркшопами та статтями, доступна співробітникам у будь-який момент. Це дозволяє поєднувати синхронне та асинхронне навчання. 

Наразі в межах факультету Leadership & People Management тривають довготривалі програми для 2 груп нових менеджерів — Hiring School та Management Program. Програми спрямовані на розвиток навичок якісного пошуку та найму фахівців, а також на опанування базових інструментів управління командами. 

Серед поточних освітніх подій — Managers Debate Club (дебатний клуб для менеджерів) та  серія воркшопів Lead with Clarity з комунікації для керівників. Найближчим часом також планують запустити курс Self-Management: Core Skills для розвитку навичок самоменеджменту. 

Хто навчатиме співробітників?

Лекторами UNIVERSity виступатимуть внутрішні експерти Universe Group та запрошені фахівці з ринку. Такий підхід дозволяє поєднати практичну експертизу компанії з зовнішнім досвідом, аби уникати «внутрішньої бульбашки» в ухваленні рішень і розвитку підходів.

Розробка та подальші очікування

До розробки концепції та структури UNIVERSity долучилися HR- та L&D-команди, керівники бізнесів і C-level компанії. А до запуску залучили дизайнерську й технічну команди. Робота над проєктом триває близько трьох місяців.

В Universe Group очікують, що UNIVERSity стане довгостроковою платформою розвитку, яка сприятиме посиленню внутрішньої експертизи, обміну досвідом між бізнесами та формуванню спільного підходу до лідерства й прийняття рішень.


Universe Group — група продуктових IT-компаній, що вже понад 7 років будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. Серед них: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.

Universe Group запускає UNIVERSity для системного розвитку співробітників

Група продуктових IT-компаній Universe Group запускає внутрішній освітній проєкт UNIVERSity — платформу для навчання та розвитку для співробітників компанії. Ініціатива покликана систематизувати навчання в умовах швидкого зростання команди та підтримати розвиток фахівців на всіх рівнях — від індивідуальних контриб’юторів до менеджерів, та сприяти формуванню сильної лідерської культури, що дозволить компанії масштабуватися та зберігати високу операційну ефективність.

За останній рік команда Universe Group зросла вдвічі, що збільшило потребу у структурованому підході до розвитку компетенцій. Якщо раніше навчання реалізовували переважно точково у відповідь на окремі запити, то тепер компанія виокремлює повноцінний L&D-напрям і об’єднує ініціативи в єдину систему — внутрішню платформу навчання.

«Мене завжди приваблювала освіта як інструмент змінювати світ. Базове розуміння себе, управління емоціями, вміння комунікувати чітко й екологічно, брати відповідальність за власне щастя та розвиватися в темпі світу — це мінімальні навички для якісного, наповненого життя. Але вони часто залишаються поза межами формальної освіти.

Саме тому, коли в бізнесі виникла потреба швидше розвивати людей до ролей менеджерів і згодом C-level, для мене це стало можливістю поєднати особисту місію з потребами компанії — створивши власну UniVersity. Історично внутрішні освітні ініціативи мають значно вищу відвідуваність і задоволеність, ніж зовнішні: програми базуються на конкретних запитах бізнесу, закріплюються на реальних робочих задачах і водночас мають сильний командотворний ефект», — Ірина Крайчик, COO & Partner Universe Group.

Структура UNIVERSity

UNIVERSity складається з 5 факультетів, кожен з яких відповідає за окремий напрям розвитку:

  • Human Effectiveness — розвиток навичок взаємодії, комунікації та емоційного інтелекту.
  • Domain Mastery — професійні та технічні компетенції.
  • Leadership & People Management — управлінські та лідерські навички.
  • Business Thinking — розвиток бізнес-мислення та орієнтації на результат.
  • AI Mindset — інтеграція штучного інтелекту в робочі процеси для підвищення ефективності.

Напрями факультетів сформовані на основі регулярного збору запитів від співробітників і менеджерів, а також компетенцій, які оцінюються під час performance review. Окремим фокусом стане розвиток менеджерів, адже сьогодні в компанії працює близько 70 керівників різних рівнів, і їхня кількість продовжує зростати.

Формати навчання та поточні програми

Навчання відбуватиметься у змішаному форматі. Програми міститимуть записані лекції для самостійного опрацювання, практичні сесії та роботу з кейсами у живому форматі. Крім довготривалих програм, UNIVERSity передбачатиме короткі інтенсиви, практичні воркшопи та лекційні формати.

Частиною UNIVERSity є Learning Hub — бібліотека освітніх матеріалів із відеолекціями, воркшопами та статтями, доступна співробітникам у будь-який момент. Це дозволяє поєднувати синхронне та асинхронне навчання. 

Наразі в межах факультету Leadership & People Management тривають довготривалі програми для 2 груп нових менеджерів — Hiring School та Management Program. Програми спрямовані на розвиток навичок якісного пошуку та найму фахівців, а також на опанування базових інструментів управління командами. 

Серед поточних освітніх подій — Managers Debate Club (дебатний клуб для менеджерів) та  серія воркшопів Lead with Clarity з комунікації для керівників. Найближчим часом також планують запустити курс Self-Management: Core Skills для розвитку навичок самоменеджменту. 

Хто навчатиме співробітників?

Лекторами UNIVERSity виступатимуть внутрішні експерти Universe Group та запрошені фахівці з ринку. Такий підхід дозволяє поєднати практичну експертизу компанії з зовнішнім досвідом, аби уникати «внутрішньої бульбашки» в ухваленні рішень і розвитку підходів.

Розробка та подальші очікування

До розробки концепції та структури UNIVERSity долучилися HR- та L&D-команди, керівники бізнесів і C-level компанії. А до запуску залучили дизайнерську й технічну команди. Робота над проєктом триває близько трьох місяців.

В Universe Group очікують, що UNIVERSity стане довгостроковою платформою розвитку, яка сприятиме посиленню внутрішньої експертизи, обміну досвідом між бізнесами та формуванню спільного підходу до лідерства й прийняття рішень.


Universe Group — група продуктових IT-компаній, що вже понад 7 років будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. Серед них: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.
Читати на тему