Компанія Amazon восени цього року анонсувала скорочення 14 000 людей в американських офісах. Документи показали, що 1800 з них — це інженери.

• Це помітили після звітів компанії у Нью-Йорку, Каліфорнії, Нью-Джерсі та у Вашингтоні, де розташований головний офіс Amazon. Документи показали, що майже 40% із 4 700+ звільнень у цих штатах припали саме на інженерні ролі.
• Коли компанія оголосила про звільнення 14 000 людей, мова йшла про скорочення позицій, які шкодили «духу стартаперства» та створювали додаткову бюрократію. Тоді говорили про менеджерів, HR, продубльовані позиції тощо, але не згадували саме про розробників.
• Керівництво компанії також не вказувало, що звільняло людей, замінюючи їх на AI.

У Amazon не стали додатково комунікувати процес звільнення, посилаючись на попередні заяви. Для ринку це сигнал, що штучний інтелект може ставати загрозою для дуже різних позицій. При цьому скорочували не лише джун-позиції, а й середній рівень.

Загалом у 2025 році tech-компанії скоротили понад 113 000 працівників.