В SPD Technology скорочення: звільнили 14% команди на проєкті клієнта – PitchBook
В ІТ-компанії SPD Technology з офісами в Україні відбулося скорочення штату. Як розповіли Scroll.media в компанії, скоротили 14% ролей на одному з клієнтських проєктів – PitchBook. Розповідаємо, що відомо.
Що сталося
- Першими про скорочення повідомило джерело телеграм-каналу «Підслухано в ІТ». За даними джерела, під звільнення потрапили приблизно 50 фахівців, зокрема QA та Product Owners. Частина з них працювала в компанії по 6-9 років.
- Причини скорочення, за даними джерела — оптимізація, реструктуризація та впровадження ШІ.
- За словами джерела, звільненим працівникам обіцяють одну зарплату без бонусів та компенсацію у розмірі 1/4 окладу за кожен рік роботи, але лише після двох років стажу.
- Scroll.media звернулись до SPD Technology та отримали більше деталей про ситуацію.
З чим повʼязані скорочення
- Як розповіли редактору Scroll.media в компанії, скорочення в SPD Technology повʼязані з переформатуванням структури на одному з клієнтських проєктів, а саме – PitchBook.
- В PitchBook прийняли рішення переспрямувати інвестиції зокрема на розвиток AI/ML технологій та автоматизацію.
«Так, дійсно, у нас відбулись скорочення 14% ролей на одному з клієнтських проєктів, PitchBook.
PitchBook зазначив, що це рішення зумовлене переформатуванням структури, а не бюджетним скороченням, але задля поглиблення фокусу на окремі стратегічні напрямки. Щоб забезпечити кращі позиції для зростання у 2026 році та надалі прискорити інновації в продуктах та зміцнити технічну базу, інвестиції перенаправляються на розвиток AI/ML технологій, більш глибоку автоматизацію та інженерні й архітектурні ролі.
На жаль, такі зміни означають, що деякі ролі трансформуються, а деякі – зникають».
- В компанії зауважили, що це рішення не пов’язане з ефективністю чи внеском окремих співробітників.
Які спеціалісти потрапили під скорочення
- Як уточнили в SPD Technology, скорочення торкнулося ролей QA та PO. Також відбулася конвертація QA в SDET ролі, які залишаються й передбачають значно вищі скіли в розробці та підтримці коду.
«Нам вдалося зберегти суттєву частину команди QA, хто відповідав вимогам або мали відповідну динаміку. Скорочення PO ролей торкнулось напрямків, де спрощена структура команд достатня для реалізації задач», – пояснили в компанії.
Який вихідний пакет
- В SPD Technology розповіли, що кожен співробітник, який потрапив під скорочення, отримав фінальні виплати з вихідною допомогою та бонусами, компенсацію за невикористану відпустку та можливість скористатися лімітами корпоративних програм і бенефітів.
- Також фахівцям зберегли доступ до медичного страхування, сервісу психологічної підтримки на визначений період і можливість використати весь доступний баланс за освітніми та спортивними програмами.
«Крім того, наша команда Talent Acquisition проводила індивідуальні консультації з підготовки резюме, надала рекомендації та допомогу в пошуку нових можливостей.
Наша мета полягала в тому, аби підтримати кожного, кого торкнулась ця ситуація. Таких змін наразі більше не передбачається, й компанія планує інвестувати в інструменти продуктивності та навчання для адаптації до нових ринкових реалій», – коментують в SPD Technology.
Про компанію
- SPD Technology – міжнародна IT компанія з розробки програмного софту з українським корінням, яка об’єднує понад 630 інженерів у 32 країнах. В Україні компанія має офіси в Києві та Черкасах. У квітні цього року SPD Technology відкрила представництво в Румунії.
- Компанія спеціалізується на аутсорсингу та продуктовій розробці. Працює з клієнтами зі США та Європи, зокрема в напрямах fintech, e-commerce, healthtech і логістики.
- За даними DOU, станом на 20 листопада локально в Україні працюють понад 430 колег та відкриті 13 вакансій на різні проєкти в різних локаціях, найм можливий в Україні та в інших країнах світу.
В SPD Technology скорочення: звільнили 14% команди на проєкті клієнта – PitchBook
В ІТ-компанії SPD Technology з офісами в Україні відбулося скорочення штату. Як розповіли Scroll.media в компанії, скоротили 14% ролей на одному з клієнтських проєктів – PitchBook. Розповідаємо, що відомо.
Що сталося
- Першими про скорочення повідомило джерело телеграм-каналу «Підслухано в ІТ». За даними джерела, під звільнення потрапили приблизно 50 фахівців, зокрема QA та Product Owners. Частина з них працювала в компанії по 6-9 років.
- Причини скорочення, за даними джерела — оптимізація, реструктуризація та впровадження ШІ.
- За словами джерела, звільненим працівникам обіцяють одну зарплату без бонусів та компенсацію у розмірі 1/4 окладу за кожен рік роботи, але лише після двох років стажу.
- Scroll.media звернулись до SPD Technology та отримали більше деталей про ситуацію.
З чим повʼязані скорочення
- Як розповіли редактору Scroll.media в компанії, скорочення в SPD Technology повʼязані з переформатуванням структури на одному з клієнтських проєктів, а саме – PitchBook.
- В PitchBook прийняли рішення переспрямувати інвестиції зокрема на розвиток AI/ML технологій та автоматизацію.
«Так, дійсно, у нас відбулись скорочення 14% ролей на одному з клієнтських проєктів, PitchBook.
PitchBook зазначив, що це рішення зумовлене переформатуванням структури, а не бюджетним скороченням, але задля поглиблення фокусу на окремі стратегічні напрямки. Щоб забезпечити кращі позиції для зростання у 2026 році та надалі прискорити інновації в продуктах та зміцнити технічну базу, інвестиції перенаправляються на розвиток AI/ML технологій, більш глибоку автоматизацію та інженерні й архітектурні ролі.
На жаль, такі зміни означають, що деякі ролі трансформуються, а деякі – зникають».
- В компанії зауважили, що це рішення не пов’язане з ефективністю чи внеском окремих співробітників.
Які спеціалісти потрапили під скорочення
- Як уточнили в SPD Technology, скорочення торкнулося ролей QA та PO. Також відбулася конвертація QA в SDET ролі, які залишаються й передбачають значно вищі скіли в розробці та підтримці коду.
«Нам вдалося зберегти суттєву частину команди QA, хто відповідав вимогам або мали відповідну динаміку. Скорочення PO ролей торкнулось напрямків, де спрощена структура команд достатня для реалізації задач», – пояснили в компанії.
Який вихідний пакет
- В SPD Technology розповіли, що кожен співробітник, який потрапив під скорочення, отримав фінальні виплати з вихідною допомогою та бонусами, компенсацію за невикористану відпустку та можливість скористатися лімітами корпоративних програм і бенефітів.
- Також фахівцям зберегли доступ до медичного страхування, сервісу психологічної підтримки на визначений період і можливість використати весь доступний баланс за освітніми та спортивними програмами.
«Крім того, наша команда Talent Acquisition проводила індивідуальні консультації з підготовки резюме, надала рекомендації та допомогу в пошуку нових можливостей.
Наша мета полягала в тому, аби підтримати кожного, кого торкнулась ця ситуація. Таких змін наразі більше не передбачається, й компанія планує інвестувати в інструменти продуктивності та навчання для адаптації до нових ринкових реалій», – коментують в SPD Technology.
Про компанію
- SPD Technology – міжнародна IT компанія з розробки програмного софту з українським корінням, яка об’єднує понад 630 інженерів у 32 країнах. В Україні компанія має офіси в Києві та Черкасах. У квітні цього року SPD Technology відкрила представництво в Румунії.
- Компанія спеціалізується на аутсорсингу та продуктовій розробці. Працює з клієнтами зі США та Європи, зокрема в напрямах fintech, e-commerce, healthtech і логістики.
- За даними DOU, станом на 20 листопада локально в Україні працюють понад 430 колег та відкриті 13 вакансій на різні проєкти в різних локаціях, найм можливий в Україні та в інших країнах світу.
