Хочете бути Open to Work, але без зеленої рамки? Ось як це налаштувати
Фірмова зелена рамочка «Open to Work» на аватарці викликала чимало дискусій – ставити чи не ставити, і які сигнали вона подає ринку. Насправді є спосіб бути відкритим до нових пропозицій, але непомітно для всіх – лише для рекрутерів. Employer Brand Consultant Лілія Кочеткова розповіла, як це налаштувати.
«Зовсім не обовʼязково ставити публічну рамку, щоб рекрутери дізнались, що ви у пошуку. У LinkedIn є функція, яка дозволяє відкрито заявити про пошук лише для тих, хто користується LinkedIn Recruiter (а це більшість міжнародних компаній)», – пояснила Кочеткова.
Як стати «Open to Work» без зеленої рамки
- Натисніть Open to → Finding a new job.
- У розділі Choose who sees you’re open, оберіть: Recruiters only.
- Заповніть, які ролі вас цікавлять, локації, тип зайнятості.
- Натисніть Add to profile – готово.

«Результат: рекрутери бачитимуть вас у пошуку, але жоден з вашої мережі не дізнається, що ви шукаєте роботу. Це ідеальний варіант для тих, хто працює, але відкритий до змін. Або для тих, хто не хоче зайвих запитань», – підсумувала Лілія.
Хочете бути Open to Work, але без зеленої рамки? Ось як це налаштувати
Фірмова зелена рамочка «Open to Work» на аватарці викликала чимало дискусій – ставити чи не ставити, і які сигнали вона подає ринку. Насправді є спосіб бути відкритим до нових пропозицій, але непомітно для всіх – лише для рекрутерів. Employer Brand Consultant Лілія Кочеткова розповіла, як це налаштувати.
«Зовсім не обовʼязково ставити публічну рамку, щоб рекрутери дізнались, що ви у пошуку. У LinkedIn є функція, яка дозволяє відкрито заявити про пошук лише для тих, хто користується LinkedIn Recruiter (а це більшість міжнародних компаній)», – пояснила Кочеткова.
Як стати «Open to Work» без зеленої рамки
- Натисніть Open to → Finding a new job.
- У розділі Choose who sees you’re open, оберіть: Recruiters only.
- Заповніть, які ролі вас цікавлять, локації, тип зайнятості.
- Натисніть Add to profile – готово.

«Результат: рекрутери бачитимуть вас у пошуку, але жоден з вашої мережі не дізнається, що ви шукаєте роботу. Це ідеальний варіант для тих, хто працює, але відкритий до змін. Або для тих, хто не хоче зайвих запитань», – підсумувала Лілія.