Компанія Snap скорочує близько 16% свого глобального штату, що торкнеться приблизно 1 000 повноштатних співробітників.

• Основною причиною звільнень компанія називає розвиток технологій штучного інтелекту.

«Хоча ці зміни необхідні для реалізації довгострокового потенціалу Snap, ми віримо, що стрімкий прогрес у сфері ШІ дозволяє нашим командам зменшити кількість повторюваної роботи, збільшити швидкість та краще підтримувати нашу спільноту, партнерів та рекламодавців», — зазначається у листі СЕО компанії Евана Шпігеля.

• Шпігель також повідомив, що компанія закриває понад 300 відкритих вакансій.
• Станом на грудень 2025 року в Snap працювало близько 5 261 співробітника.
• За оцінками компанії, ці кроки дозволять скоротити річну базу витрат на понад $500 млн до другої половини 2026 року, що допоможе «вибудувати чіткіший шлях до чистого прибутку».

У презентації для інвесторів Snap зазначила, що перебуває у «моменті істини» (crucible moment), опинившись затиснутою між технологічними гігантами з величезними ресурсами та спритними стартапами. Американські співробітники, які потрапили під скорочення, отримають виплати за чотири місяці, медичне страхування та підтримку при працевлаштуванні.

Snap традиційно важко конкурувати з масштабами Meta (Instagram/WhatsApp) та бюджетами Google.

• Мета сьогодні — вихід на «чистий прибуток» (net-income profitability). Раніше компанія фокусувалася на зростанні аудиторії, але ринок 2026 року вимагає від техкомпаній реальних прибутків, а не лише перспектив.
• Тиск з боку TikTok (який продовжує домінувати в сегменті коротких відео) та нових децентралізованих соцмереж змушує Snap ставати максимально «худою» та швидкою компанією.