В Autodoc Ukraine скорочення через ШІ та «зміни на ринку»
13 липня в Autodoc Ukraine відбулася хвиля скорочень. Про це повідомляє DOU з посиланням на Telegram-канал «Підслухано в IT».
- Autodoc Ukraine — продуктова компанія, яка розвиває онлайн-магазин автозапчастин і працює на європейському ринку. Станом на лютий 2026 року в українській команді Autodoc Ukraine працювали 1143 фахівці. Офіси компанії розташовані в Києві та Одесі.
- Скорочення торкнулися різних команд і спеціальностей. Зокрема, звільняли розробників, QA-фахівців, Tech Writers і Project-менеджерів. Точна кількість скорочених працівників наразі невідома.
- За словами джерел каналу, рішення пояснили змінами на європейському ринку та впровадженням штучного інтелекту. У листі від компанії йдеться, що Autodoc переживає «складний, але необхідний процес трансформації».
- Працівникам повідомили, що їхні посади потрапили під майбутні зміни через новий стратегічний напрям компанії. Звільненим мають виплатити компенсацію в розмірі двох зарплат. Відпрацьовувати не потрібно – скороченим працівникам порекомендували припинити роботу одразу після передання найважливіших обов’язків.
Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.
14 Липня, 2026
В Autodoc Ukraine скорочення через ШІ та «зміни на ринку»
1 хв. читання
13 липня в Autodoc Ukraine відбулася хвиля скорочень. Про це повідомляє DOU з посиланням на Telegram-канал «Підслухано в IT».
- Autodoc Ukraine — продуктова компанія, яка розвиває онлайн-магазин автозапчастин і працює на європейському ринку. Станом на лютий 2026 року в українській команді Autodoc Ukraine працювали 1143 фахівці. Офіси компанії розташовані в Києві та Одесі.
- Скорочення торкнулися різних команд і спеціальностей. Зокрема, звільняли розробників, QA-фахівців, Tech Writers і Project-менеджерів. Точна кількість скорочених працівників наразі невідома.
- За словами джерел каналу, рішення пояснили змінами на європейському ринку та впровадженням штучного інтелекту. У листі від компанії йдеться, що Autodoc переживає «складний, але необхідний процес трансформації».
- Працівникам повідомили, що їхні посади потрапили під майбутні зміни через новий стратегічний напрям компанії. Звільненим мають виплатити компенсацію в розмірі двох зарплат. Відпрацьовувати не потрібно – скороченим працівникам порекомендували припинити роботу одразу після передання найважливіших обов’язків.
Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.