Платформа для розробників GitLab скоротила близько 14% свого персоналу — ~350 співробітників — у межах масштабної реструктуризації, про яку компанія повідомила минулого місяця.

• GitLab заявила, що скорочуватиме штат, виходитиме з 22 країн, зменшуватиме кількість рівнів менеджменту та інвестуватиме в інфраструктуру для масштабування своєї платформи та обслуговування зростання трафіку від ШІ-воркфлоу. Також компанія вирішила зробити більший акцент на дослідженнях і розробці.
• Генеральний директор Білл Стейплз під час конференц-дзвінка у вівторок заявив, що агентні AI-системи створюють навантаження на інфраструктуру для розробників, яке значно перевищує те, на що вона була розрахована. І це проблема не лише GitLab. Її конкурент GitHub також стикався зі складнощами через величезний наплив створених ШІ змін і запитів, які впливали на стабільність роботи сервісу.

«Агенти працюють у масштабах машин, і вони доводять інфраструктуру конкурентів до межі можливостей. Цього кварталу ми розпочали фундаментальну перебудову Git, щоб підтримати масштаб і функції, необхідні для зростання у 100 разів. Раніше таких вимог просто не існувало, але зараз це стало реальною проблемою для кожної команди, яка впроваджує агентний AI», — сказав Стейплз.

За його словами, компанія співпрацює з однією з лабораторій штучного інтелекту (назву не розкривають) для проєктування та перебудови інфраструктури під AI-навантаження. Також GitLab створює API, «оптимізовані для агентів», щоб вони могли зберігати та отримувати контекст, включно з програмним кодом.

За даними Statista, цього року технологічна галузь уже скоротила понад 100 000 робочих місць. Якщо поточна тенденція збережеться, 2026 рік перевершить за масштабами звільнень як 2024-й, так і 2025-й. Ця схема вже стала звичною: компанії повідомляють про рекордні доходи, одночасно скорочуючи персонал, а штучний інтелект виступає і причиною зростання бізнесу, і аргументом для звільнень.

Компанія повідомила, що її виторг за перший квартал склав $264 млн — на 23% більше, ніж роком раніше.