Покоління Z менш схильне підтримувати повністю дистанційну роботу, ніж міленіали та бебі-бумери
Виявилося, що молоді працівники все ж хочуть повертатися в офіс… хоча б іноді.

Після пандемії робота з дому не лише збереглася як досить стандартна практика для офісних компаній, але й залишилася обов’язковою умовою для деяких кандидатів, які звикли мати хоча б кілька днів, коли «дорога» на роботу — відсутня, бо в офіс просто не потрібно ходити.

Але сьогодні формат, коли ти сидиш вдома сам, схоже, втрачає привабливість — особливо для наймолодшого покоління працівників. Недавнє опитування показало, що повністю дистанційна робота найменш популярна серед покоління Z — лише 23% респондентів сказали, що хотіли б працювати з дому повний робочий час. Це значно менше, ніж 35% міленіалів, представників покоління X і бебі-бумерів, які обрали повністю remote-модель.

Причина, чому молодь хоче повертатись до офісу — колектив: статистично це найсамотніше покоління. У тому ж опитуванні 27% представників Gen Z повідомили, що відчували себе самотніми — це майже втричі більше, ніж серед бебі-бумерів.

• Втім, навіть якщо значна частина Gen Z не хоче постійно залишатися вдома, вони й у офісі весь час бути не прагнуть: лише 6% хочуть працювати повністю на місці.
• Більшість хоче мати вибір. Гібридний формат був найпопулярнішим серед усіх поколінь, але для Gen Z він став абсолютним фаворитом — 71% обрали саме його.

Ще однією причиною прагнення Gen Z працювати в офісі може бути те, що перебування у колективному робочому середовищі сприяє більшій залученості: лише 30% працівників до 35 років торік відчували себе залученими на роботі — і вперше за всю історію досліджень цей показник виявився нижчим, ніж у старших поколінь.