xAI змушувала працівників завантажувати ПЗ для стеження на особисті пристрої

Працівників компанії xAI повідомили, що вони мають завантажити програмне забезпечення для відстеження продуктивності Hubstaff на свої пристрої. Про це повідомляє Business Insider. За даними джерел видання, вимога поширювалась на всіх спеціалістів, які навчають Grok, навіть тих, хто не має корпоративного ноутбука. Тобто, вони повинні були завантажити ПЗ для стеження на особисті компʼютери.

Що сталося

  • У листі, надісланому всім працівникам, HR-відділ xAI пояснив, що це програмне забезпечення «допомагає оптимізувати робочі процеси, надає прозоріше розуміння щоденних активностей з навчання ШІ й дозволяє ефективніше розподіляти ресурси відповідно до пріоритетів Human Data».
  • В листі також йшлося, що Hubstaff використовуватиметься виключно для моніторингу відвідуваних сайтів і додатків під час визначених робочих годин. При цьому співробітники повинні надати програмі дозвіл робити скриншоти екрана.
  • Окрім відстеження натискань клавіш і рухів миші, Hubstaff також вимагає, щоб працівники відмічали початок і кінець робочого дня. Активність поза межами робочих годин не фіксується.
  • Такі вимоги викликали у співробітників хвилювання за свою приватність. Один з фахівців розкритикував цю програму як «стеження, замасковане під турботу про продуктивність» та «маніпуляцію, яку видають за корпоративну культуру».
  • Співробітникам дали час до 11 липня, щоб встановити програму. Проте після того, як журналісти звернулися за коментарем, компанія повідомила працівникам, що вони можуть почекати до отримання службового ноутбука xAI.

Це взагалі законно?

Попре те, що це, вочевидь, токсична практика, нічого відверто незаконного в ній не вбачають. Юристи з трудового права повідомили Business Insider, що юридичні ризики від такого програмного забезпечення мінімальні — особливо якщо компанія належним чином попереджає працівників.

«xAI може аргументувати це бажанням «захистити комерційну таємницю та гарантувати, що працівники не порушують зобов’язань із конфіденційності. Наступний логічний крок — визначити, чи можна досягти цієї мети менш нав’язливими методами», – прокоментував юрист Девід Лоу.

Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.

xAI змушувала працівників завантажувати ПЗ для стеження на особисті пристрої

Працівників компанії xAI повідомили, що вони мають завантажити програмне забезпечення для відстеження продуктивності Hubstaff на свої пристрої. Про це повідомляє Business Insider. За даними джерел видання, вимога поширювалась на всіх спеціалістів, які навчають Grok, навіть тих, хто не має корпоративного ноутбука. Тобто, вони повинні були завантажити ПЗ для стеження на особисті компʼютери.

Що сталося

  • У листі, надісланому всім працівникам, HR-відділ xAI пояснив, що це програмне забезпечення «допомагає оптимізувати робочі процеси, надає прозоріше розуміння щоденних активностей з навчання ШІ й дозволяє ефективніше розподіляти ресурси відповідно до пріоритетів Human Data».
  • В листі також йшлося, що Hubstaff використовуватиметься виключно для моніторингу відвідуваних сайтів і додатків під час визначених робочих годин. При цьому співробітники повинні надати програмі дозвіл робити скриншоти екрана.
  • Окрім відстеження натискань клавіш і рухів миші, Hubstaff також вимагає, щоб працівники відмічали початок і кінець робочого дня. Активність поза межами робочих годин не фіксується.
  • Такі вимоги викликали у співробітників хвилювання за свою приватність. Один з фахівців розкритикував цю програму як «стеження, замасковане під турботу про продуктивність» та «маніпуляцію, яку видають за корпоративну культуру».
  • Співробітникам дали час до 11 липня, щоб встановити програму. Проте після того, як журналісти звернулися за коментарем, компанія повідомила працівникам, що вони можуть почекати до отримання службового ноутбука xAI.

Це взагалі законно?

Попре те, що це, вочевидь, токсична практика, нічого відверто незаконного в ній не вбачають. Юристи з трудового права повідомили Business Insider, що юридичні ризики від такого програмного забезпечення мінімальні — особливо якщо компанія належним чином попереджає працівників.

«xAI може аргументувати це бажанням «захистити комерційну таємницю та гарантувати, що працівники не порушують зобов’язань із конфіденційності. Наступний логічний крок — визначити, чи можна досягти цієї мети менш нав’язливими методами», – прокоментував юрист Девід Лоу.

Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.
Читати на тему